Unsere Angebote
Workshops, Seminare, Coachings und Vorträge finden bei uns nach dem Schildkröten-Prinzip statt:
Orientieren – Erkennen – Wachsen
Entwicklungsraum
Workshops & Seminare
Zentrale pädagogische Themen neu betrachten und zum Wohle aller Beteiligter (weiter)entwickeln
- Orientieren
- Erkennen
- Wachsen
- Unser Workshop und Seminarkonzept nach dem
„Schildkröten-Prinzip“
Entwicklungsraum
Einzelcoaching
Neue und gewachsene Herausforderungen erkennen und persönliche Kompetenzen entfalten
- Orientieren
- Erkennen
- Wachsen
- Unser Coachingkonzept nach dem
„Schildkröten-Prinzip“
Entwicklungsraum
Teamcoaching
Individuelle Ressourcen entdecken und kollektive Kompetenz entfalten
- Orientieren
- Erkennen
- Wachsen
- Unser Coachingkonzept nach dem
„Schildkröten-Prinzip“
Seminare
Teamformate in der Kita: Struktur reinbringen, Frust rausnehmen
Gemeinsam wirksam arbeiten
Wenn Teambesprechungen ausufern und am Konzeptionstag wenig Konkretes herauskommt, geht im dichten Kita-Alltag wertvolle Zeit verloren. Es geht auch produktiver: Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Dienstbesprechungen, Übergaben und Klausurtage einen klaren Rahmen bekommen, Diskussionen sich strukturiert wie wertschätzend gestalten lassen und alle am Ball bleiben. Für gemeinsame Zeiten, die entlasten und dem Alltag echten Rückenwind geben. Dieser Workshop setzt Impulse für eine starke Teamkultur in der Struktur und Wertschätzung Hand in Hand gehen.
Zentrale Inhalte:
Gemeinsame Zeiten optimal nutzen: Strukturierung von der Kurz-Übergabe bis zum Konzeptionstag.
Die Dialogkultur stärken: Lebendiger Austausch auf Augenhöhe, bei dem der rote Faden bleibt.
Sicher in die Umsetzung gehen: Absprachen so festigen, dass sie im pädagogischen Alltag verlässlich greifen.
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Friedvolle Kommunikation – viel mehr als nur Worte
"Damit deine Kommunikation so lecker wie Pommes schmeckt"
Kommunikation ist weit mehr als Worte – sie ist Mimik, Gestik, Gedanken und Emotionen. Sie entsteht aus deiner Haltung und der Verantwortung, die du in jedem Gespräch mitträgst. In diesem Zertifikatskurs lernst du, deine Kommunikationshaltung bewusst zu gestalten und Gespräche klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu führen – innerhalb des Teams, mit Kindern, Eltern und auch privat.
Zentrale Inhalte:
Kommunikationshaltung und Kommunikationsverantwortung reflektieren: Gedanken, Emotionen und Handlungen bewusst einsetzen
Friedvolle Kommunikation als Grundlage für klare, achtsame und wirksame Gesprächsführung
Der Pommeswagen der Kommunikation als humorvolle, alltagsnahe Struktur für Orientierung und Wachstum
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Trägervertretungen, Eltern
Nächste Termine:
Auf Anfrage
oder:
Zertifikatskurs Multiplikator:in für friedvolle Kommunikation
Do, 08.10.2026
Do, 22.10.2026
Do, 12.11.2026
Do, 19.11.2026
Do, 07.01.2027 (Abschlussevent)
jeweils 18:30 Uhr - 20 Uhr
Beziehungsorientierte Pädagogik: Haltung lässt sich nicht googeln
Bildung braucht Bindung und du bist der Schlüssel
Methoden greifen oft zu kurz, wenn die Basis fehlt. Wer den beziehungsorientierten Ansatz wirklich verstehen will, blickt über klassische Erziehungsmaßnahmen hinaus. Pädagogische Qualität entscheidet sich an der inneren Einstellung, mit der Erwachsene Kindern begegnen – denn tragfähige Beziehungen sind die Voraussetzung für gesundes Lernen und Wachsen. Dieser Workshop lädt zu einem fundierten Perspektivenwechsel ein. Es geht um die tiefgreifende Reflexion der eigenen Präsenz und das gemeinsame Erarbeiten beziehungsorientierter Haltungen, um Kindern ein sicheres Gegenüber zu sein.
Zentrale Inhalte:
Das Fundament: Die Kernprinzipien der Beziehungsorientierung und Gleichwürdigkeit verstehen.
Haltung statt Technik: Die eigene innere Einstellung als Schlüssel für die Interaktion mit dem Kind erkennen.
Entwicklung begleiten: Das Handeln von Kindern als Signal für deren Bedürfnisse begreifen und durch emotionale Präsenz Orientierung bieten.
Gelebte Kultur: Den beziehungsorientierten Ansatz im Team und im lebendigen Miteinander mit den Kindern gestalten.
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Eltern
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Beteiligung und Dialog in der Kita
Von der gesetzlichen Vorgabe zur gelebten Praxis
Partizipation und Beschwerdemanagement sind das Herzstück einer demokratischen Kita. Doch wie gelingt die Umsetzung im pädagogischen Alltag, und wie wird daraus ein festes Fundament für die gesamte Einrichtung? In diesem Workshop wird beleuchtet, wie Beteiligungsrechte im Kita-Alltag lebendig und strukturiert umgesetzt werden können. Gemeinsam werden maßgeschneiderte Verfahren entwickelt, die Kindern, Eltern und dem Team Sicherheit geben – für eine gelebte Kultur der Mitbestimmung auf Augenhöhe.
Zentrale Inhalte:
Haltung als Fundament: Partizipation leben und den Blick auf Beschwerden verändern.
Umsetzung in der Praxis: Konkrete Beteiligungsformen für Kinder und professioneller Elterndialog.
Strukturen für die Sicherheit: Rechtliche Vorgaben verlässlich in der Konzeption verankern.
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Eltern
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Männer im pädagogischen Feld – sicher, klar und wirksam
Ein Gewinn für alle Beteiligten
Männer in Kitas bewegen sich oft zwischen gesellschaftlichen Zuschreibungen, professionellen Anforderungen und eigenen biografischen Erfahrungen. Dieser Workshop verbindet Erkenntnisse aus Entwicklungspsychologie, Bindungsforschung und Nähe Distanz Gestaltung mit dem Schildkröten Prinzip – Orientieren, Erkennen, Wachsen. Ziel ist eine klare, sichere und reflektierte Haltung im pädagogischen Alltag. In einer wertschätzenden Lernumgebung entsteht Raum für Austausch und neue Perspektiven.
Zentrale Inhalte:
Nähe-Distanz-Gestaltung als entwicklungspsychologischer Schutzfaktor
Professionelle Positionierung jenseits von Klischees
Responsive Beziehungsgestaltung ohne Rechtfertigungsdruck
Zielgruppe:
männliche Angestellte aus den Kitas, Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Aus dem Rahmen gerutscht
herausfordernde Kinder professionell begleiten
Schreien, beißen, kratzen, treten – aber auch Rückzug, Unsicherheit und der Blick, der sich entzieht. Immer mehr Kinder zeigen Verhaltensweisen, die uns herausfordern und unsere gewohnten Antworten infrage stellen. Statt strenger Regeln oder Gegenaggression braucht es einen Perspektivwechsel, der Verhalten verstehbar macht und Beziehung stärkt. Dieser Workshop lädt dich ein unter dem Motto Orientieren, Erkennen, Wachsen – eigene Wege zum Wohle aller zu entdecken.
Zentrale Inhalte:
Die Grundbedürfnisse nach Grawe, Polyvagal-Theorie
neurobiologische Grundlagen als Schlüssel zum Verstehen kindlichen Verhaltens
Beziehung und Bindung als Anker der Co-Regulation
Alltagsnahe Hilfsangebote für alle Beteiligten
Zielgruppe:
männliche Angestellte aus den Kitas, Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Aufbruch ohne Chaos: Wie die Transformation zur Offenen Kita gelingt
Mit Vertrauen und Klarheit alte Strukturen loslassen
Moderne Pädagogik braucht Flexibilität: Die Offene Arbeit lädt dazu ein, den Kita-Alltag kindzentrierter und entspannter zu gestalten. Doch wie gelingt dieser Schritt ohne Chaos? Der Schlüssel liegt weniger in ausgeklügelten Dienstplänen als im pädagogischen Mindset. Im Fokus steht die Begleitung beim bewussten Aufbruch: Es geht darum, eigene Denkweisen zu reflektieren, das Vertrauen im Team zu stärken und starre Abläufe Schritt für Schritt loszulassen. Ob beim Neustart oder beim Feinschliff des aktuellen Konzepts – mit praktischen Strukturhilfen, dem Blick auf die veränderte Rolle und einem passgenauen Fahrplan entsteht in diesem Workshop eine Pädagogik, die Freiraum und Sicherheit im Alltag verbindet.
Zentrale Inhalte:
Mindset vor Struktur: Offenheit im Kopf verankern und pädagogische Werte reflektieren.
Vertrauen statt Kontrolle: Den Rollenwechsel zur Entwicklungsbegleitung aktiv gestalten.
Abschied vom Gewohnten: Starre Abläufe sicher und ohne Reibungsverluste transformieren.
Der Praxis-Fahrplan: Verlässliche Absprachen für einen orientierungsstarken Kita-Alltag.
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Trägervertretungen
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Kleine Herzen, große Gefühle – Kinder feinfühlig begleiten
Trennungen, Verluste, Tod mit Kindern (durch)leben
Kindliche Trauer zeigt sich vielfältig: Trennungen, Umzüge, Todesfälle oder scheinbar kleine Verluste können Kinder tief bewegen. Dieser Workshop verbindet entwicklungspsychologische Grundlagen mit Trauermodellen und zeigt, wie Erwachsene Kinder in emotional herausfordernden Situationen sicher begleiten können. Wir betrachten typische Trauerreaktionen, die Dynamik zwischen kindlicher und eigener Trauer sowie Wege, um Überforderung zu reduzieren. Am Ende packst du deinen persönlichen „Notfallkoffer“, der dir im Alltag Orientierung und Sicherheit gibt.
Zentrale Inhalte:
Trauermodelle und Interpretation von kindlichem Verhalten
Trauerphasen und ihre Einordnung
Praktische Tools für eine gelingende Begleitung
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Eltern
Nächste Termine:
Auf Anfrage
NEU! Führen im Generationen-Mix der Kita (TEAM 2027)
Generationen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Arbeitswelten. Eine Führungsverantwortung.
Die Realität in modernen Kitas ist vielfältig wie nie zu vor: Im selben Team treffen heute unterschiedliche Generationen, Persönlichkeiten und Vorstellungen von Arbeit aufeinander. Verbindlichkeit, Arbeitszeit, Kommunikation, Feedback, Verantwortung und Work-Life-Balance werden längst nicht mehr von allen gleich verstanden. Was die einen als Engagement erleben, empfinden andere als Überforderung. Und was früher selbstverständlich war, wird heute hinterfragt. Das kann den Kita-Alltag bereichern – und gleichzeitig zu spürbaren Reibungsverlusten führen. Es stellt sich die zentrale Frage: Wie gelingt es Leitungen, unterschiedliche Generationen zu verbinden, Erwartungen zu klären und gleichzeitig einen gemeinsamen Rahmen zu schaffen? Die praxisnahe Fortbildung richtet den Blick auf die Führungsaufgabe im Generationen-Mix und vermittelt konkrete Impulse und Steuerungsinstrumente für den Kita-Alltag.
Zentrale Inhalte:
Generationen-Mix im Team: Unterschiedliche Erwartungen und Werte erkennen, einordnen und professionell begleiten, Reibungspotenziale erkennen und konstruktiv bearbeiten
Arbeitszeit und Flexibilität: Lösungswege für unterschiedliche Ansprüche an Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance
Kommunikationsstrukturen: Unterschiedliche Kommunikations- und Feedbackstile verstehen und gezielt einsetzen
Erwartungen an Führung: Methoden für eine wertschätzende und gleichzeitig verbindliche Leitung, Erfahrungswissen, Fachkompetenz, Innovation und neue Perspektiven zusammenführen
Zielgruppe:
Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen
Nächste Termine:
Auf Anfrage
Weitere Themen sind derzeit in der Entwicklung und werden demnächst hier präsentiert.
Melde dich gern, wenn du einen Themenwunsch hast.