Unsere Angebote

Workshops, Seminare, Coachings und Vorträge finden bei uns nach dem Schildkröten-Prinzip statt:

Orientieren – Erkennen – Wachsen

Seminare

Gemeinsam wirksam arbeiten

Wenn Teambesprechungen ausufern und am Konzeptionstag wenig Konkretes herauskommt, geht im dichten Kita-Alltag wertvolle Zeit verloren. Es geht auch produktiver: Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Dienstbesprechungen, Übergaben und Klausurtage einen klaren Rahmen bekommen, Diskussionen sich strukturiert wie wertschätzend gestalten lassen und alle am Ball bleiben. Für gemeinsame Zeiten, die entlasten und dem Alltag echten Rückenwind geben. Dieser Workshop setzt Impulse für eine starke Teamkultur in der Struktur und Wertschätzung Hand in Hand gehen.

Zentrale Inhalte:

Gemeinsame Zeiten optimal nutzen: Strukturierung von der Kurz-Übergabe bis zum Konzeptionstag.

Die Dialogkultur stärken: Lebendiger Austausch auf Augenhöhe, bei dem der rote Faden bleibt.

Sicher in die Umsetzung gehen: Absprachen so festigen, dass sie im pädagogischen Alltag verlässlich greifen.

Zielgruppe:

Kita- und Schulleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Schulbegleitungen, Kita- und Schulsozialarbeit, ...

Nächste Termine:

Auf Anfrage

"Damit deine Kommunikation so lecker wie Pommes schmeckt"

Kommunikation ist weit mehr als Worte – sie ist Mimik, Gestik, Gedanken und Emotionen. Sie entsteht aus deiner Haltung und der Verantwortung, die du in jedem Gespräch mitträgst. In diesem Zertifikatskurs lernst du, deine Kommunikationshaltung bewusst zu gestalten und Gespräche klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu führen – innerhalb des Teams, mit Kindern, Eltern und auch privat.

Zentrale Inhalte:

Kommunikationshaltung und Kommunikationsverantwortung reflektieren: Gedanken, Emotionen und Handlungen bewusst einsetzen

Friedvolle Kommunikation als Grundlage für klare, achtsame und wirksame Gesprächsführung

Der Pommeswagen der Kommunikation als humorvolle, alltagsnahe Struktur für Orientierung und Wachstum

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Schulbegleitungen, Kita- und Schulsozialarbeitende, Lehrerinnen und Lehrer, Trägervertretungen, Eltern und alle Menschen, die ihre Kommunikation neu gestalten wollen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

oder:

Zertifikatskurs Multiplikator:in für friedvolle Kommunikation (online)

Do, 12.11.2026

Do, 19.11.2026

Do, 07.01.2027

Do, 21.01.2027

Do, 28.01.2027 (Abschlussevent)

jeweils 18:30 Uhr - 20 Uhr

Bildung braucht Bindung und du bist der Schlüssel

Methoden greifen oft zu kurz, wenn die Basis fehlt. Wer den beziehungsorientierten Ansatz wirklich verstehen will, blickt über klassische Erziehungsmaßnahmen hinaus. Pädagogische Qualität entscheidet sich an der inneren Einstellung, mit der Erwachsene Kindern begegnen – denn tragfähige Beziehungen sind die Voraussetzung für gesundes Lernen und Wachsen. Dieser Workshop lädt zu einem fundierten Perspektivenwechsel ein. Es geht um die tiefgreifende Reflexion der eigenen Präsenz und das gemeinsame Erarbeiten beziehungsorientierter Haltungen, um Kindern ein sicheres Gegenüber zu sein.

Zentrale Inhalte:

Das Fundament: Die Kernprinzipien der Beziehungsorientierung und Gleichwürdigkeit verstehen.

Haltung statt Technik: Die eigene innere Einstellung als Schlüssel für die Interaktion mit dem Kind erkennen.

Entwicklung begleiten: Das Handeln von Kindern als Signal für deren Bedürfnisse begreifen und durch emotionale Präsenz Orientierung bieten.

Gelebte Kultur: Den beziehungsorientierten Ansatz im Team und im lebendigen Miteinander mit den Kindern gestalten.

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Schulbegleitungen, Lehrerinnen und Lehrer, Kita- und Schulsozialarbeitende, Inklusionskräfte, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Von der gesetzlichen Vorgabe zur gelebten Praxis

Partizipation und Beschwerdemanagement sind das Herzstück einer demokratischen Kita. Doch wie gelingt die Umsetzung im pädagogischen Alltag, und wie wird daraus ein festes Fundament für die gesamte Einrichtung? In diesem Workshop wird beleuchtet, wie Beteiligungsrechte im Kita-Alltag lebendig und strukturiert umgesetzt werden können. Gemeinsam werden maßgeschneiderte Verfahren entwickelt, die Kindern, Eltern und dem Team Sicherheit geben – für eine gelebte Kultur der Mitbestimmung auf Augenhöhe.

Zentrale Inhalte:

Haltung als Fundament: Partizipation leben und den Blick auf Beschwerden verändern.

Umsetzung in der Praxis: Konkrete Beteiligungsformen für Kinder und professioneller Elterndialog.

Strukturen für die Sicherheit: Rechtliche Vorgaben verlässlich in der Konzeption verankern.

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Inklusionskräfte, Kita-Sozialarbeitende, Auszubildende, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Ein Gewinn für alle Beteiligten

Männer in Kitas bewegen sich oft zwischen gesellschaftlichen Zuschreibungen, professionellen Anforderungen und eigenen biografischen Erfahrungen. Dieser Workshop verbindet Erkenntnisse aus Entwicklungspsychologie, Bindungsforschung und Nähe Distanz Gestaltung mit dem Schildkröten Prinzip – Orientieren, Erkennen, Wachsen. Ziel ist eine klare, sichere und reflektierte Haltung im pädagogischen Alltag. In einer wertschätzenden Lernumgebung entsteht Raum für Austausch und neue Perspektiven.

Zentrale Inhalte:

Nähe-Distanz-Gestaltung als entwicklungspsychologischer Schutzfaktor

Professionelle Positionierung jenseits von Klischees

Responsive Beziehungsgestaltung ohne Rechtfertigungsdruck

Zielgruppe:

männliche Angestellte aus den Kitas, Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, männliche Schulbegleitungen und Inklusionskräfte, interessierte Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

herausfordernde Kinder professionell begleiten

Schreien, beißen, kratzen, treten – aber auch Rückzug, Unsicherheit und der Blick, der sich entzieht. Immer mehr Kinder zeigen Verhaltensweisen, die uns herausfordern und unsere gewohnten Antworten infrage stellen. Statt strenger Regeln oder Gegenaggression braucht es einen Perspektivwechsel, der Verhalten verstehbar macht und Beziehung stärkt. Dieser Workshop lädt dich ein unter dem Motto Orientieren, Erkennen, Wachsen – eigene Wege zum Wohle aller zu entdecken.

Zentrale Inhalte:

Die Grundbedürfnisse nach Grawe, Polyvagal-Theorie

neurobiologische Grundlagen als Schlüssel zum Verstehen kindlichen Verhaltens

Beziehung und Bindung als Anker der Co-Regulation

Alltagsnahe Hilfsangebote für alle Beteiligten

Zielgruppe:

Fachkräfte in Kita und Schule, Kitaleitungen und Stellvertretungen, Schulleitungen, Lehrende, Schulbegleitungen, Inklusionskräfte, Eltern und alle, die in Beruf und Freizeit mit Kindern agieren

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Mit Vertrauen und Klarheit alte Strukturen loslassen

Moderne Pädagogik braucht Flexibilität: Die Offene Arbeit lädt dazu ein, den Kita-Alltag kindzentrierter und entspannter zu gestalten. Doch wie gelingt dieser Schritt ohne Chaos? Der Schlüssel liegt weniger in ausgeklügelten Dienstplänen als im pädagogischen Mindset. Im Fokus steht die Begleitung beim bewussten Aufbruch: Es geht darum, eigene Denkweisen zu reflektieren, das Vertrauen im Team zu stärken und starre Abläufe Schritt für Schritt loszulassen. Ob beim Neustart oder beim Feinschliff des aktuellen Konzepts – mit praktischen Strukturhilfen, dem Blick auf die veränderte Rolle und einem passgenauen Fahrplan entsteht in diesem Workshop eine Pädagogik, die Freiraum und Sicherheit im Alltag verbindet.

Zentrale Inhalte:

Mindset vor Struktur: Offenheit im Kopf verankern und pädagogische Werte reflektieren.

Vertrauen statt Kontrolle: Den Rollenwechsel zur Entwicklungsbegleitung aktiv gestalten.

Abschied vom Gewohnten: Starre Abläufe sicher und ohne Reibungsverluste transformieren.

Der Praxis-Fahrplan: Verlässliche Absprachen für einen orientierungsstarken Kita-Alltag.

Zielgruppe:

 Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Trägervertretungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Trennungen, Verluste, Tod mit Kindern (durch)leben

Kindliche Trauer zeigt sich vielfältig: Trennungen, Umzüge, Todesfälle oder scheinbar kleine Verluste können Kinder tief bewegen. Dieser Workshop verbindet entwicklungspsychologische Grundlagen mit Trauermodellen und zeigt, wie Erwachsene Kinder in emotional herausfordernden Situationen sicher begleiten können. Wir betrachten typische Trauerreaktionen, die Dynamik zwischen kindlicher und eigener Trauer sowie Wege, um Überforderung zu reduzieren. Am Ende packst du deinen persönlichen „Notfallkoffer“, der dir im Alltag Orientierung und Sicherheit gibt.

Zentrale Inhalte:

Trauermodelle und Interpretation von kindlichem Verhalten

Trauerphasen und ihre Einordnung

Praktische Tools für eine gelingende Begleitung

Zielgruppe:

 Kita- und Schulleitungen, stellvertretende Leitungen, pädagogische Fachkräfte, Schulbegleitungen, Inklusionskräfte, Auszubildende, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Transitionen im Kita-Alltag zu stärkenden Erfahrungen machen

Lebens- und Alltagsübergänge feinfühlig steuern und gemeinsam gestalten: Im Kita-Alltag reicht das Spektrum von den großen biografischen Meilensteinen, wie dem Krippen- oder Kitastart und dem Schulübergang bis hin zu den regelmäßigen Wechseln im Tagesablauf (z. B. Aufräum-, Abhol- oder Essenssituationen). Ob „Makro- oder Mikrotransitionen“ – beide Formen des Übergangs stellen für Kinder bedeutende Entwicklungsaufgaben dar. Eine feinfühlige pädagogische Begleitung trägt hierbei maßgeblich dazu bei, die kindliche Selbstwirksamkeit zu stärken und jeden Wechsel als einen gemeinsam gestalteten, ko-konstruktiven Prozess zu einer gelingenden Erfahrung zu machen. Dieses eintägige Seminar verbindet das theoretische Fundament der modernen Transitionsforschung (u.a. Griebel/Niesel, Fthenakis) mit gelebter Praxis für biografische Weichenstellungen und tägliche Alltagswechsel. Im Mittelpunkt stehen die achtsame Moderation dieser Phasen durch die pädagogischen Fachkräfte, konkrete Handlungsansätze sowie die Entwicklung einer beziehungsorientierten pädagogischen Haltung, um Kindern Sicherheit im Wandel zu geben.

Zentrale Inhalte:

Mikro-Transitionen als Lernfelder: Vom Umgang mit den alltäglichen Veränderungsmomenten

Biografische Meilensteine professionell begleiten: Transitionsforschung und Praxis verbinden

Klare Handlungsabläufe: praktische Umsetzungsmöglichkeiten für Sicherheit bei allen Beteiligten

Zielgruppe:

Kita- und Schulleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Schulbegleitungen, Inklusionskräfte, Kita- und Schulsozialarbeit, ...

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Überlegenheit abstreifen, Selbstwirksamkeit pflegen

Adultismus beschreibt strukturelle und alltägliche Formen von Überlegenheit, die Erwachsene gegenüber Kindern einnehmen – oft unbemerkt, aber mit deutlichen Auswirkungen auf Beziehung, Beteiligung und Selbstwirksamkeit. Dieser Workshop beleuchtet die wissenschaftlichen Grundlagen dazu: Konzepte aus der Kindheitsforschung, Erkenntnisse zu Machtasymmetrien, aktuelle Studien zur Interaktionsqualität sowie Modelle professioneller Reflexion. Im Fokus steht die Frage, wie pädagogische Fachkräfte kindliche Perspektiven verlässlich wahrnehmen und wie Selbstreflexion zur zentralen Kompetenz wird, um unbewusste Muster zu erkennen und zu verändern. Anhand konkreter Alltagssituationen wird sichtbar, wo Druck entsteht, wie Kontrolle sich einschleicht und welche Bedingungen eine Atmosphäre fördern, in der Kinder sich sicher, respektiert und selbstwirksam erleben. Der Workshop eröffnet neue Blickwinkel auf pädagogische Haltung und zeigt praxisnah, wie Adultismus reduziert und eine wirklich beteiligungsorientierte Kultur im Kita Alltag gestärkt werden kann.

Zentrale Inhalte:

Machtasymetrien erkennen: Neue Perspektiven dank aktueller Forschungserkenntnisse

Interaktionsqualität auf dem Prüfstand: Wann interagieren wir wie und mit wem? Warum ist das so?

Respektvoll und klar: Pädagogische Haltung für Selbstwirksamkeit

Fokus-Kompetenz im pädagogischen Handlungsfeld: Selbstreflexion als Schlüssel

Zielgruppe:

Kita- und Schulleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Schulbegleitungen, Inklusionskräfte, Kita- und Schulsozialarbeit, ...

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Generationen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Arbeitswelten. Eine Führungsverantwortung.

Die Realität in modernen Kitas ist vielfältig wie nie zu vor: Im selben Team treffen heute unterschiedliche Generationen, Persönlichkeiten und Vorstellungen von Arbeit aufeinander. Verbindlichkeit, Arbeitszeit, Kommunikation, Feedback, Verantwortung und Work-Life-Balance werden längst nicht mehr von allen gleich verstanden. Was die einen als Engagement erleben, empfinden andere als Überforderung. Und was früher selbstverständlich war, wird heute hinterfragt. Das kann den Kita-Alltag bereichern – und gleichzeitig zu spürbaren Reibungsverlusten führen. Es stellt sich die zentrale Frage: Wie gelingt es Leitungen, unterschiedliche Generationen zu verbinden, Erwartungen zu klären und gleichzeitig einen gemeinsamen Rahmen zu schaffen? Die praxisnahe Fortbildung richtet den Blick auf die Führungsaufgabe im Generationen-Mix und vermittelt konkrete Impulse und Steuerungsinstrumente für den Kita-Alltag.

Zentrale Inhalte:

Generationen-Mix im Team: Unterschiedliche Erwartungen und Werte erkennen, einordnen und professionell begleiten, Reibungspotenziale erkennen und konstruktiv bearbeiten

Arbeitszeit und Flexibilität: Lösungswege für unterschiedliche Ansprüche an Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance

Kommunikationsstrukturen: Unterschiedliche Kommunikations- und Feedbackstile verstehen und gezielt einsetzen

Erwartungen an Führung: Methoden für eine wertschätzende und gleichzeitig verbindliche Leitung, Erfahrungswissen, Fachkompetenz, Innovation und neue Perspektiven zusammenführen

Zielgruppe:

 Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Augenhöhe statt Alltagsfrust

Elternarbeit gelingt, wenn pädagogische Fachkräfte Beziehung, Kommunikation und kulturelle Vielfalt bewusst gestalten. Dieser Workshop verbindet zentrale theoretische Grundlagen – von Bindungs- und Beziehungstheorien über kultursensibles Handeln bis hin zu Modellen der professionellen Kooperation. Wir betrachten, wie unterschiedliche Lebenswelten, Erwartungen und biografische Prägungen die Zusammenarbeit beeinflussen und wie friedvolle Kommunikation, Gesprächsführung und Haltung dazu beitragen, Konflikte zu entschärfen und Vertrauen aufzubauen. Ziel ist eine Elternkooperation, die stärkt: klar, respektvoll, auf Augenhöhe und im Alltag wirklich umsetzbar.

Zentrale Inhalte:

Bindung und Beziehung: Vertrauen gewinnen durch Bindungsaufbau

kulturelle Vielfalt als Chance: Besonderheiten erkennen, Ressourcen nutzen, Miteinander gestalten

Konfliktprävention: Aufmerksame Wahrnehmung, vorbeugende Kommunikation, lebendige Gesprächskultur

Zielgruppe:

 Kita- und Schulleitungen, Fachkräfte in Kita und Schule, Schulbegleitungen, Inklusionskräfte, Kita- und Schulsozialarbeit

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Weitere Themen sind derzeit in der Entwicklung und werden demnächst hier präsentiert.

Melde dich gern, wenn du einen Themenwunsch hast.

Generationen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Arbeitswelten. Eine Führungsverantwortung.

Die Realität in modernen Kitas ist vielfältig wie nie zu vor: Im selben Team treffen heute unterschiedliche Generationen, Persönlichkeiten und Vorstellungen von Arbeit aufeinander. Verbindlichkeit, Arbeitszeit, Kommunikation, Feedback, Verantwortung und Work-Life-Balance werden längst nicht mehr von allen gleich verstanden. Was die einen als Engagement erleben, empfinden andere als Überforderung. Und was früher selbstverständlich war, wird heute hinterfragt. Das kann den Kita-Alltag bereichern – und gleichzeitig zu spürbaren Reibungsverlusten führen. Es stellt sich die zentrale Frage: Wie gelingt es Leitungen, unterschiedliche Generationen zu verbinden, Erwartungen zu klären und gleichzeitig einen gemeinsamen Rahmen zu schaffen? Die praxisnahe Fortbildung richtet den Blick auf die Führungsaufgabe im Generationen-Mix und vermittelt konkrete Impulse und Steuerungsinstrumente für den Kita-Alltag.

Zentrale Inhalte:

Generationen-Mix im Team: Unterschiedliche Erwartungen und Werte erkennen, einordnen und professionell begleiten, Reibungspotenziale erkennen und konstruktiv bearbeiten

Arbeitszeit und Flexibilität: Lösungswege für unterschiedliche Ansprüche an Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance

Kommunikationsstrukturen: Unterschiedliche Kommunikations- und Feedbackstile verstehen und gezielt einsetzen

Erwartungen an Führung: Methoden für eine wertschätzende und gleichzeitig verbindliche Leitung, Erfahrungswissen, Fachkompetenz, Innovation und neue Perspektiven zusammenführen

Zielgruppe:

 Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Weitere Themen sind derzeit in der Entwicklung und werden demnächst hier präsentiert.

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