Entwicklungsraum Workshops & Seminare

Drei Schritte zur Unterstützung pädagogischer Handlungskompetenzen

Unsere Angebote unterstützen Einrichtungen dabei, sich zu zentralen pädagogischen Themen neu auszurichten, Klarheit zu gewinnen und nachhaltige Veränderung im Alltag zu verankern. Jedes Seminar folgt einer klaren Dreischritt‑Struktur, die Orientierung schafft, Kompetenzen stärkt und Entwicklung ermöglicht. Dabei bieten wir einen Querschnitt aus unterschiedlichen Themen der Fachpraxis, in denen wir durch unsere Expertise sicher und mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen agieren können.

Das Leistungsspektrum im Überblick

Unser gemeinsamer Prozess ist in drei aufeinander aufbauende Phasen gegliedert:

Phase 1: Orientieren

(Ankommen im gewählten Themenfeld)

Im ersten Schritt schaffen wir einen geschützten Rahmen, um das Seminarthema gemeinsam zu öffnen:

  • Welche Herausforderungen zeigen sich im Alltag?

Wir sortieren das vorhandene Wissen, klären den Ausgangspunkt und richten den inneren Kompass des Teams/der Fachkräfte auf das Thema aus – ob es um herausforderndes Kinderverhalten, Teamentwicklung, Generationenmanagement, offene Arbeit, friedvolle Kommunikation, beziehungsorientierte Pädagogk, Elternarbeit oder andere Themen aus unserem Portfolio geht.

 

Phase 2: Erkennen

(Vertiefung und Kompetenzerweiterung)

Im zweiten Schritt tauchen wir tiefer in das Thema ein. Wir arbeiten mit Methoden, die zu den Menschen passen, die das jeweilige Seminar besuchen. Je nach Workshopthema bedeutet das:
Du gewinnst in den Workshops und Seminaren Erkenntnisse, die praxiserprobt und -geeignet sind und dir somit einen sofortigen Mehrwert für deinen Arbeitsalltag bieten.

 

Phase 3: Wachsen

(Umsetzung und Transfer in die Praxis)

Im dritten Schritt geht es um die konkrete Anwendung im Alltag. Wir entwickeln gemeinsam:
Das Wachstum zeigt sich darin, dass das Thema nicht nur verstanden, sondern gelebt wird – im eigenen Tempo, nachhaltig und stabil.

 

Rahmendaten & Ablauf

Zielgruppe: Teams, Fachkräfte aus der pädagogischen Praxis, Leitungskräfte und Trägervertretungen

Format: Ein- und mehrtägige themenspezifische Workshops und Seminare in Präsenz (oder im bequemen Online-Live-Format)

Umfang: buchbar als trägerinterne Veranstaltung, Inhouse-Schulung, einrichtungsübergreifend, als Teamfortbildung; Zu verschiedenen Themen bieten wir auch Vorträge an.

Dauer: In der Regel 1- bis 2-tägig Zertifikatskurse sind oft über einen längeren Zeitraum mit mehreren Terminen angelegt (siehe jeweilige Ausschreibung)

Du möchtest dich in einem bestimmten Themenfeld fortbilden? Du suchst einen Workshop für euren Teamtag? Du möchtest für mehrere Einrichtungen anfragen, eine Inhpuse-Schulung anbieten, ...?

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Seminare

Teamformate in der Kita: Struktur reinbringen, Frust rausnehmen

Gemeinsam wirksam arbeiten

Wenn Teambesprechungen ausufern und am Konzeptionstag wenig Konkretes herauskommt, geht im dichten Kita-Alltag wertvolle Zeit verloren. Es geht auch produktiver: Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Dienstbesprechungen, Übergaben und Klausurtage einen klaren Rahmen bekommen, Diskussionen sich strukturiert wie wertschätzend gestalten lassen und alle am Ball bleiben. Für gemeinsame Zeiten, die entlasten und dem Alltag echten Rückenwind geben. Dieser Workshop setzt Impulse für eine starke Teamkultur in der Struktur und Wertschätzung Hand in Hand gehen.

Zentrale Inhalte:

Gemeinsame Zeiten optimal nutzen: Strukturierung von der Kurz-Übergabe bis zum Konzeptionstag.

Die Dialogkultur stärken: Lebendiger Austausch auf Augenhöhe, bei dem der rote Faden bleibt.

Sicher in die Umsetzung gehen: Absprachen so festigen, dass sie im pädagogischen Alltag verlässlich greifen.

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Friedvolle Kommunikation – viel mehr als nur Worte

"Damit deine Kommunikation so lecker wie Pommes schmeckt"

Kommunikation ist weit mehr als Worte – sie ist Mimik, Gestik, Gedanken und Emotionen. Sie entsteht aus deiner Haltung und der Verantwortung, die du in jedem Gespräch mitträgst. In diesem Zertifikatskurs lernst du, deine Kommunikationshaltung bewusst zu gestalten und Gespräche klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu führen – innerhalb des Teams, mit Kindern, Eltern und auch privat.

Zentrale Inhalte:

Kommunikationshaltung und Kommunikationsverantwortung reflektieren: Gedanken, Emotionen und Handlungen bewusst einsetzen

Friedvolle Kommunikation als Grundlage für klare, achtsame und wirksame Gesprächsführung

Der Pommeswagen der Kommunikation als humorvolle, alltagsnahe Struktur für Orientierung und Wachstum

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Trägervertretungen, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

oder:

Zertifikatskurs Multiplikator:in für friedvolle Kommunikation

Do, 08.10.2026

Do, 22.10.2026

Do, 12.11.2026

Do, 19.11.2026

Do, 07.01.2027 (Abschlussevent)

jeweils 18:30 Uhr - 20 Uhr

Beziehungsorientierte Pädagogik: Haltung lässt sich nicht googeln

Bildung braucht Bindung und du bist der Schlüssel

Methoden greifen oft zu kurz, wenn die Basis fehlt. Wer den beziehungsorientierten Ansatz wirklich verstehen will, blickt über klassische Erziehungsmaßnahmen hinaus. Pädagogische Qualität entscheidet sich an der inneren Einstellung, mit der Erwachsene Kindern begegnen – denn tragfähige Beziehungen sind die Voraussetzung für gesundes Lernen und Wachsen. Dieser Workshop lädt zu einem fundierten Perspektivenwechsel ein. Es geht um die tiefgreifende Reflexion der eigenen Präsenz und das gemeinsame Erarbeiten beziehungsorientierter Haltungen, um Kindern ein sicheres Gegenüber zu sein.

Zentrale Inhalte:

Das Fundament: Die Kernprinzipien der Beziehungsorientierung und Gleichwürdigkeit verstehen.

Haltung statt Technik: Die eigene innere Einstellung als Schlüssel für die Interaktion mit dem Kind erkennen.

Entwicklung begleiten: Das Handeln von Kindern als Signal für deren Bedürfnisse begreifen und durch emotionale Präsenz Orientierung bieten.

Gelebte Kultur: Den beziehungsorientierten Ansatz im Team und im lebendigen Miteinander mit den Kindern gestalten.

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Beteiligung und Dialog in der Kita

Von der gesetzlichen Vorgabe zur gelebten Praxis

Partizipation und Beschwerdemanagement sind das Herzstück einer demokratischen Kita. Doch wie gelingt die Umsetzung im pädagogischen Alltag, und wie wird daraus ein festes Fundament für die gesamte Einrichtung? In diesem Workshop wird beleuchtet, wie Beteiligungsrechte im Kita-Alltag lebendig und strukturiert umgesetzt werden können. Gemeinsam werden maßgeschneiderte Verfahren entwickelt, die Kindern, Eltern und dem Team Sicherheit geben – für eine gelebte Kultur der Mitbestimmung auf Augenhöhe.

Zentrale Inhalte:

Haltung als Fundament: Partizipation leben und den Blick auf Beschwerden verändern.

Umsetzung in der Praxis: Konkrete Beteiligungsformen für Kinder und professioneller Elterndialog.

Strukturen für die Sicherheit: Rechtliche Vorgaben verlässlich in der Konzeption verankern.

Zielgruppe:

Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Männer im pädagogischen Feld – sicher, klar und wirksam

Ein Gewinn für alle Beteiligten

Männer in Kitas bewegen sich oft zwischen gesellschaftlichen Zuschreibungen, professionellen Anforderungen und eigenen biografischen Erfahrungen. Dieser Workshop verbindet Erkenntnisse aus Entwicklungspsychologie, Bindungsforschung und Nähe Distanz Gestaltung mit dem Schildkröten Prinzip – Orientieren, Erkennen, Wachsen. Ziel ist eine klare, sichere und reflektierte Haltung im pädagogischen Alltag. In einer wertschätzenden Lernumgebung entsteht Raum für Austausch und neue Perspektiven.

Zentrale Inhalte:

Nähe-Distanz-Gestaltung als entwicklungspsychologischer Schutzfaktor

Professionelle Positionierung jenseits von Klischees

Responsive Beziehungsgestaltung ohne Rechtfertigungsdruck

Zielgruppe:

männliche Angestellte aus den Kitas, Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Aus dem Rahmen gerutscht

herausfordernde Kinder professionell begleiten

Schreien, beißen, kratzen, treten – aber auch Rückzug, Unsicherheit und der Blick, der sich entzieht. Immer mehr Kinder zeigen Verhaltensweisen, die uns herausfordern und unsere gewohnten Antworten infrage stellen. Statt strenger Regeln oder Gegenaggression braucht es einen Perspektivwechsel, der Verhalten verstehbar macht und Beziehung stärkt. Dieser Workshop lädt dich ein unter dem Motto Orientieren, Erkennen, Wachsen – eigene Wege zum Wohle aller zu entdecken.

Zentrale Inhalte:

Die Grundbedürfnisse nach Grawe, Polyvagal-Theorie

neurobiologische Grundlagen als Schlüssel zum Verstehen kindlichen Verhaltens

Beziehung und Bindung als Anker der Co-Regulation

Alltagsnahe Hilfsangebote für alle Beteiligten

Zielgruppe:

männliche Angestellte aus den Kitas, Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Aufbruch ohne Chaos: Wie die Transformation zur Offenen Kita gelingt

Mit Vertrauen und Klarheit alte Strukturen loslassen

Moderne Pädagogik braucht Flexibilität: Die Offene Arbeit lädt dazu ein, den Kita-Alltag kindzentrierter und entspannter zu gestalten. Doch wie gelingt dieser Schritt ohne Chaos? Der Schlüssel liegt weniger in ausgeklügelten Dienstplänen als im pädagogischen Mindset. Im Fokus steht die Begleitung beim bewussten Aufbruch: Es geht darum, eigene Denkweisen zu reflektieren, das Vertrauen im Team zu stärken und starre Abläufe Schritt für Schritt loszulassen. Ob beim Neustart oder beim Feinschliff des aktuellen Konzepts – mit praktischen Strukturhilfen, dem Blick auf die veränderte Rolle und einem passgenauen Fahrplan entsteht in diesem Workshop eine Pädagogik, die Freiraum und Sicherheit im Alltag verbindet.

Zentrale Inhalte:

Mindset vor Struktur: Offenheit im Kopf verankern und pädagogische Werte reflektieren.

Vertrauen statt Kontrolle: Den Rollenwechsel zur Entwicklungsbegleitung aktiv gestalten.

Abschied vom Gewohnten: Starre Abläufe sicher und ohne Reibungsverluste transformieren.

Der Praxis-Fahrplan: Verlässliche Absprachen für einen orientierungsstarken Kita-Alltag.

Zielgruppe:

 Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Trägervertretungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Kleine Herzen, große Gefühle – Kinder feinfühlig begleiten

Trennungen, Verluste, Tod mit Kindern (durch)leben

Kindliche Trauer zeigt sich vielfältig: Trennungen, Umzüge, Todesfälle oder scheinbar kleine Verluste können Kinder tief bewegen. Dieser Workshop verbindet entwicklungspsychologische Grundlagen mit Trauermodellen und zeigt, wie Erwachsene Kinder in emotional herausfordernden Situationen sicher begleiten können. Wir betrachten typische Trauerreaktionen, die Dynamik zwischen kindlicher und eigener Trauer sowie Wege, um Überforderung zu reduzieren. Am Ende packst du deinen persönlichen „Notfallkoffer“, der dir im Alltag Orientierung und Sicherheit gibt.

Zentrale Inhalte:

Trauermodelle und Interpretation von kindlichem Verhalten

Trauerphasen und ihre Einordnung

Praktische Tools für eine gelingende Begleitung

Zielgruppe:

 Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen, Fachkräfte, Auszubildende, Eltern

Nächste Termine:

Auf Anfrage

NEU! Führen im Generationen-Mix der Kita (TEAM 2027)

Generationen. Unterschiedliche Werte. Unterschiedliche Arbeitswelten. Eine Führungsverantwortung.

Die Realität in modernen Kitas ist vielfältig wie nie zu vor: Im selben Team treffen heute unterschiedliche Generationen, Persönlichkeiten und Vorstellungen von Arbeit aufeinander. Verbindlichkeit, Arbeitszeit, Kommunikation, Feedback, Verantwortung und Work-Life-Balance werden längst nicht mehr von allen gleich verstanden. Was die einen als Engagement erleben, empfinden andere als Überforderung. Und was früher selbstverständlich war, wird heute hinterfragt. Das kann den Kita-Alltag bereichern – und gleichzeitig zu spürbaren Reibungsverlusten führen. Es stellt sich die zentrale Frage: Wie gelingt es Leitungen, unterschiedliche Generationen zu verbinden, Erwartungen zu klären und gleichzeitig einen gemeinsamen Rahmen zu schaffen? Die praxisnahe Fortbildung richtet den Blick auf die Führungsaufgabe im Generationen-Mix und vermittelt konkrete Impulse und Steuerungsinstrumente für den Kita-Alltag.

Zentrale Inhalte:

Generationen-Mix im Team: Unterschiedliche Erwartungen und Werte erkennen, einordnen und professionell begleiten, Reibungspotenziale erkennen und konstruktiv bearbeiten

Arbeitszeit und Flexibilität: Lösungswege für unterschiedliche Ansprüche an Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance

Kommunikationsstrukturen: Unterschiedliche Kommunikations- und Feedbackstile verstehen und gezielt einsetzen

Erwartungen an Führung: Methoden für eine wertschätzende und gleichzeitig verbindliche Leitung, Erfahrungswissen, Fachkompetenz, Innovation und neue Perspektiven zusammenführen

Zielgruppe:

 Kitaleitungen, stellvertretende Leitungen

Nächste Termine:

Auf Anfrage

Weitere Themen sind derzeit in der Entwicklung und werden demnächst hier präsentiert.

Melde dich gern, wenn du einen Themenwunsch hast.